1. 導入：現場のケア記録はあっても「管理者の記録」がない
福祉現場のDXが進む中、利用者様のケア記録はデジタル化されました。
しかし、管理者や経営者、事務員の皆様の「膨大なタスク」はどうでしょうか？
- 行政への提出書類の期限管理
- 採用面接や実習受け入れの段取り
- 建物修繕や備品発注の進捗確認
これらが「個人のメモ」や「チャットの履歴」に埋もれ、「あの件、どうなった？」という確認作業に追われていませんか？
2. 『みえる管理』が解決する「管理職の3大悩み」
私たちは、現場メンバー向けではなく、あえて「管理者以上のレイヤー」や「事務員」の皆様が使いやすいシステムを開発しました。
① 複雑な業務を「親子関係」で整理できる
大きなプロジェクト（例：実地指導対策）を、細かなタスクに分解して管理できます。
「親タスク・子タスク」を紐付け、誰がどのパーツを担当しているか明確に。
② チーム全体の動きが「一目で」把握できる
「今、誰がどれくらい仕事を抱えているか」が色分けされたカード形式で可視化されます。
進行状況がパッと見でわかるから、声掛けのタイミングを逃しません。
③ 過去の経緯が「資産」になる
「去年はどう対応したっけ？」を検索する時間をゼロにします。
事務員さんの交代時や、急な欠勤時でも、これまでの経緯が全て残っているので安心です。
3. 【限定5社】無料モニター様を募集します！
実は『みえる管理』は、自社での導入を始めたばかりの「生まれたてのシステム」です。
「管理業務のブラックボックス化を解消したい」という熱い想いはありますが、より多くの「福祉現場のリアルな声」を取り入れ、最強のツールに育てたいと考えています。
そこで、今回完全無料でご利用いただけるモニター様を募集することにいたしました。
こんな方に： 「タスクが細分化しすぎて管理しきれない」と感じている管理者・経営者様
費用： 0円
ご協力のお願い： 実際の使用感に対するフィードバック、簡単なオンラインインタビュー
4. 申し込み方法
「まずは触ってみたい」「今の管理の悩みを聞いてほしい」という方は、以下のボタン（またはURL）よりお気軽にお問い合わせください！